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亚游官网app|平台教职工慰问制度(试行稿)
信息来源: 发布时间:2019-04-03 09:03:30 点击率:

亚游官网app|平台教职工慰问制度(试行稿)

 

 

为进一步完善学校管理,规范各项制度,使广大教职工感受到学校大家庭的温暖,进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性,增强学校的凝聚力和亲和力,构建和谐校园,根据余总工[2018]11号《杭州市余杭区总工会关于加强和规范基层工会经费收支管理有关事项的通知》文件通知精神,特制定本制度。

一、福利方面

1.集体节日福利:学校工会可在国家规定的法定节日(元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)向全体会员发放节日慰问品,同时全年用于慰问支出总额不得突破720//年。根据实际情况,我校工会通常每年选3-4个传统节日发放节日福利。

2.会费福利:工会会员必须按照规定标准交纳会费。会费可用于组织会员观看电影、文艺演出、体育比赛、开展春游秋游等。最高支出不超过当年个人会费收入的四倍。

3.体检福利:每年工会组织安排全体教职工进行体检一次(费用标准由中心学校统一决定)。

4.疗休养福利:工会每年可按不高于400/人?天的限额标准组织职工参加疗休养,时间不超过5天(含在途时间),占用法定休假或休息日的,不得补休。疗休养费用在单位提取的福利费中列支,不得在其他经费中列支。费用不能超过2000元。(非拨缴工会经费职工疗休养根据上级文件和实际情况由校长室商定)

二、慰问方面

(一)关于教职工生日、婚育、三八节慰问的范围及标准:

1.会员生日,工会可按不超过300/人?年标准发放生日蛋糕或指定蛋糕店的蛋糕券,不得发放现金、购物卡。

2.工会会员结婚、生育,可按不超过500//次标准进行实物慰问。该项慰问男女会员平等享受,不得发放现金。

3.“三八”妇女节,学校工会女职委可以组织相关文体庆祝活动。可为参加者每人发放价值不超过100元的活动纪念品,不得发放现金

(二) 关于教职工退休及调动慰问标准:

1.工会会员退休离岗(仅限因退休离开工作岗位),可以为会员发放价值不超过1000元的纪念品。不得发放现金、购物卡等。调动离岗工会不组织慰问。

2.工会可协助学校组织退休教师返校或外出活动。退休教师外出活动要当天往返,退休教师活动费用行政列支。

(三)关于教职工生病住院、丧事慰问的范围及标准:

1.教职工生病住院,一般情况由校领导、工会主席、工会委员、主管处室领导进行看望慰问,一般病人800元,重症病人1000元。同一会员同一病种当年多次住院,慰问一次为限。

2.退休教职工生病住院由学校委托工会或退教小组组织慰问,慰问金同上(费用从退休教师福利费中出),特殊情况另行处理。

3.在职会员去世时,给予不超过2000元的慰问金(含加花圈费)。在职会员直系亲属(限于配偶、父母、子女)去世时,给予不超过1000元的慰问金(含加花圈费)。其他特殊情况由学校在财务制度允许范围内讨论决定。

4.退休教职工过世的,学校给家属不超过2000元的慰问金(含加花圈费)。

三、说明

1.本制度按照上级工会部门最新财务要求及学校往年惯例,由学校工会起草,经校务委员会及教代会通过后实施。

                                                                亚游官网app|平台工会

                                                                                                                          20191



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